N

Oorspronkelijke denkers en doeners

N

Verbeteren door conceptkoppelingen

N

Voor starters en bestaande bedrijven

N

'Wat kun je' is de sociale graadmeter

‘Groei’ als dagelijkse kost

Waar ‘groei’ voor jou een doel in de toekomst is, is dat voor Het Groeidoelen Gilde dagelijkse kost.

Aan de Talenten Tafel van Het Groeidoelen Gilde zitten mensen met twee gemeenschappelijke delers: ze barsten van de talenten en beschikken over bijzondere vaardigheden. Bij Het Gilde is de graadmeter: ‘wat kun je?’ en niet: ‘wie ben je?’. Aan tafel zitten daarom ook mensen uit alle hoeken van de samenleving.

Ondernemers en bedrijven leggen ons vraagstukken voor. In de regel worden feedback en adviezen razend snel aangedragen. Het zijn deze geoefende oorspronkelijke geesten die grondig graven naar mogelijkheden en oplossingen. De denkers en doeners die jou terug in het juiste zadel zetten.

De sociale graadmeter

In samenwerking met NOW Workflow en overheidsinstanties maken we werk van de herintreding van talenten. Die nemen dagelijks plaats aan de Talenten Tafel en werken mee aan de start-ups van klanten of die van Het Gilde.

De selectie van talenten start bij het Talenten Tafel Formulier. Voor koppelingen aan ons conceptenbestand – zodat een talent desgewenst een vliegende start kan maken – willen we ook graag weten waar interesses liggen.

Voor individuele talenten die zich willen aanmelden of overheidsinstanties en bedrijven die talenten willen plaatsen: laat ons dat weten via onderstaand contactformulier en wij sturen het Talenten Tafel Formulier graag toe.

Retentie- en disruptieproof?

Geen enkele onderneming is retentie- en disruptieproof.

  • Naast marktgerelateerde disruptoren kunnen wereldwijde crises flink op jouw succes inhakken namelijk. Hoe sterk staat je lopende bedrijf of opstartende initiatief in zijn schoenen?
  • Ieder bedrijf en dus ook een start- of scale up heeft te maken met retentie. Hoe blijf je aantrekkelijk voor de gebruiker van jouw product en/of dienst?

 

Wat is een goed concept?

Een goed concept voldoet aan een behoefte. De kracht en kwaliteit begint bij de positionering, de missie en het neerzetten van de USP’s. Realiseer je dat de 80-20 regel van toepassing is. 80% ontwikkelen en 20% voor de uitvoering.

Vers van de pers

Ons gevarieerde aanbod van concepten en start-ups geeft inzage in onze veelzijdigheid. Laat je inspireren en vertel ons waarmee we je kunnen helpen? Onze concepten worden op weekbasis bijgehouden.